Что обычно происходит до обучения
Сотрудники уже пробуют ИИ по своей инициативе, но каждый по-своему: кто-то пользуется бесплатной версией чата, кто-то принёс инструмент из личного опыта. Общей картины у компании нет, и оценить, где это даёт эффект, а где отнимает время, пока не на чем.
При этом запрос идёт сверху: руководство ждёт понятного ответа, какие процессы можно ускорить в ближайшие полгода. Обучение в формате лекций такого ответа не даёт — после него остаётся общее представление и ни одного работающего инструмента.
Форматы
Программа хакатона
В таблице стоит цель дня. Появятся ли рабочие прототипы, зависит и от вовлечённости участников, поэтому результат за вас я не обещаю.
Как это прошло в прошлый раз
Отдельно скажу про свой опыт: такой же хакатон я проводил внутри собственной компании. Что изменилось за следующие месяцы:
- процессы начали перестраиваться, часть рутинных операций автоматизировали
- снизились операционные расходы: компания начала экономить на фонде оплаты труда
- исчезла зависимость отделов от внутренней команды разработки — сотрудники сами собирают дашборды, простые CRM и автоматизации
- сократились расходы на стороннее ПО: часть платных сервисов заменили собственными решениями
Насколько это проявится у вас, зависит от того, как компания подхватит результаты. Поэтому темы проектов и критерии оценки привязываем к вашим процессам с самого начала.
Продукты, которые я собрал с ИИ
Это не портфолио ради портфолио: на обучении разбираем ровно тот способ работы, которым собраны эти продукты. Всё сделано с ИИ-агентами вместо найма команды.
Фреймворк, который превращает агентов в распределённую команду: семь ролей — продукт, разработка, релиз, QA, юрист, маркетинг. Координируются сами, у каждой роли свой инбокс и очередь задач. Это и есть метод, которому я учу на программе.
Приложение для фитнеса: считает повторения компьютерным зрением прямо на устройстве и проверяет их, поэтому челленджи нельзя накрутить. Собрано без единого штатного разработчика, прошло независимый IP-аудит и ревью App Store до релиза.
Телеграм-игра для промо Coca-Cola: шансы на приз начисляются за реальную покупку — чек распознаётся и сверяется с кассовой системой, поэтому накрутить нельзя. 3227 игроков, 160 658 забегов, от концепта до продакшена — четыре дня.
Спортивное приложение с ИИ-подсчётом упражнений, резидент Astana Hub. Веду как продуктовый директор: стратегия, поиск модели роста, команда разработки. Вышло в обоих сторах.
Конвейер, где агенты пишут учебные задания, а независимый агент перерешивает каждое вслепую и сверяет с эталоном. Ноль расхождений на финальной проверке. Тот же принцип перепроверки разбираем на программе — без него ИИ-контент нельзя пускать в работу.
13 лекций, живые опросы в зале, интерактивные демо механики моделей и голосование жюри. Собран за неделю под сам тренинг — вы увидите его в работе на программе.
Все проекты с деталями, метриками и живыми демо — на galymzhan.pro.
Условия работы
Стоимость зависит от формата, численности и объёма подготовки. Посчитаю под ваш состав после короткого разговора и пришлю смету вместе с расписанием.
Входит в программу
- дизайн программы под ваши процессы: темы, состав команд, критерии оценки, расписание, регламент
- ведение всех дней программы
- индивидуальные консультации команд
- судейство защит
Оплачивается отдельно
- подписки на ИИ-инструменты — оплачиваются вами напрямую
- призы, подарки участникам и кофе-брейки
- аренда помещения и техника
Оплата: 50% аванс при старте подготовки, 50% по завершении программы. Форма работы: ИП на общеустановленном режиме налогообложения.
Что обеспечивает заказчик
Организация
- набор участников и разбивка на команды
- координатор по логистике и расписанию
- освобождение сотрудников от текущей работы на все дни программы
Доступы
- корпоративные аккаунты к ИИ-инструментам, заведённые до старта
- оплачиваются вами отдельно; без них практическая часть проходит в демонстрационном режиме
Помещение и техника
- зал с проектором и звуком, место для работы команд
- стабильный интернет с запасом: вся группа работает с ИИ одновременно
- ноутбук у каждого участника
Мотивация
- призы победителям и подарки участникам
- кофе-брейки по возможности
Сроки и следующий шаг
На подготовку нужно от двух недель после согласования: за это время утверждаем темы проектов, состав команд, критерии оценки и расписание. Даты подбираем под ваш календарь.
О себе. 14 лет в продукте: Robi, Bereke Bank, Chocolife, Rahmet. Сейчас собираю продукты с ИИ-агентами от идеи до продакшена и веду авторский курс. На обучении показываю ровно то, как работаю с этими инструментами сам.
Готов созвониться на двадцать минут и разобрать программу под ваши процессы: какие направления брать в проекты и как собрать команды. После разговора пришлю предложение с расписанием и сметой.